Staffing Flow
人材派遣の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。必要な人材の条件、就業環境、期間、業務内容などを詳しくお伺いします。
人材の選定・ご提案
お伺いした条件をもとに、スキルや経験だけでなく、職場との相性も考慮して最適な人材を選定し、ご提案いたします。
職場見学・顔合わせ
候補者と企業様の顔合わせの場を設定します。業務内容や職場環境をご確認いただき、双方の相性をお確かめいただけます。
派遣契約・就業開始
条件面の確認・合意のうえ派遣契約を締結し、就業を開始します。就業初日は担当者が同行し、スムーズな立ち上がりを支援します。
就業後フォロー
就業開始後も、定期的な面談やご連絡を通じて派遣スタッフと企業様双方をフォローします。課題や不安があれば迅速に対応いたします。
Placement Flow
有料職業紹介の流れ
お問い合わせ・求人のお打ち合わせ
採用に関するご相談をお寄せください。求める人物像、ポジション、待遇条件、入社時期などを詳しくお伺いし、採用計画を整理します。
候補者の選定・ご紹介
条件や企業文化に合った候補者を選定し、経歴書とともにご紹介します。企業様の求める人物像に沿った方を丁寧にお探しします。
面接・選考
企業様の選考プロセスに沿って候補者をご案内します。面接日程の調整や候補者へのフォローもお任せください。
内定・条件交渉
内定後の条件交渉や入社日の調整をサポートします。企業様と候補者双方が納得できる条件での合意を目指します。
入社・フォローアップ
入社後も定着支援を行い、長期的な活躍を見守ります。入社後に生じた課題や相談にも対応いたします。